员工的幸福指标？在职场幸福感对于员工来说非常重要，企业需要去创造这种环境，给他们轻松工作，快乐上班的气氛，这一点很重要！
专业服务管理的权威大卫．麦斯特（David H. Maister）说：「员工态度决定了公司赚不赚钱」；而企业若能营造幸福的职场环境，将可凝聚员工向心力，共创劳资双赢。新北市政府首度推出「幸福心职 场」征选活动，鼓励企业营造「放心、安心、贴心」三大幸福原则的优质职场。
新北市「幸福心职场」征选活动从4月1日起到6月30日开放报名，对象分为中小企业组与大型企业组。报名专线:(02)2967-6902。活动网址:www.heartcompanies.com.tw
劳工局长谢政达表示，新北市除了要求企业符合劳工法令规范，更鼓励企业提供优于法令规定、友善职场的幸福氛围。「幸福心职场」的评选指标，便锁定性别平 等、工时与休假、促进工作家庭平衡、协助员工家庭措施等项目进行评比，以「放心、安心、贴心」三大幸福原则的环境指标为评审重点。
劳工局指出，「幸福心职场」征选将从资格审、初审、复审三阶段评选，预计8月评选出金心、银心、铜心三等级优良事业单位，作为其他企业的学习标竿，并预计于8月底举办表扬大会，公开奖励获选的绩优幸福企业，藉此带动企业积极营造友善的工作环境，持续努力。
