9月19日中秋人团圆，对上海家化来说却是一个分离的日子。就在前一天，上海家化宣布公司董事长葛文耀因年龄和健康原因请求退休。
董事会显然不会有挽留的意愿。自5月上海家化管理层与大股东平安集团出现争端以来，葛的离开只是时间问题。对这位一手缔造上海家化的强人来说，这或许是最为体面的谢幕方式。
跌停是必须的，否则不足以体现葛文耀的价值，这是市场对他的肯定。
对于葛文耀的离去，券商研究机构试图从低谷中寻找信心，但多少显得有些牵强。评论的基调是，无论大股东平安集团与上海家化管理层之间存在多少龌龊，即便从卖个好价钱的角度考虑，前者也希望上海家化股价越来越好。这实在过于一厢情愿了，大家都知道，中国的上市公司若想要个好股价，不一定要公司的经营有多优质。
总之，如果不能按照自我意愿顺利交接班，一家好公司能够维持现有局面实在很可疑，何况上海家化还是在一个充分竞争市场，背后还有嗜血如命的资本。
化妆品行业进入了最好的时代，美即面膜凭一个单品迅速崛起上市直至被欧莱雅收购就是明证。可惜，葛文耀已经无法陪这个时代走得更远。复兴民族老品牌的夙愿，估计没几个人能去实现了吧?
以前总是天真地想，为何中国少数优秀国企经营者，想要控制企业不成时，为何不摆脱枷锁，另起炉灶，干出一番自己的事情来?后来才知，一是看不透，二是做不到。
外界疯传强生医疗中国区总裁谢文坚将接任上海家化董事长一职。当前情况下，来自第三方的空降兵更容易为各方接受。果真如此，上海家化就从创始人时代进入了职业经理人时代，而按照原来的计划，本该是要进入事业经理人时代的。职业经理人要体现股东尤其是大股东意志，所谓原有管理层的意志，很可能自此消失不见。
资本、市场、管理三者之间存在一种相当微妙的关系，以股价涨跌为代表的资本表现，以产品销量和占有率为代表的市场表现，以团队经营为代表的管理表现，重要程度逐步递增。人们寄希望于葛文耀建立的管理架构足够坚固，可以支撑公司持续增长。虽然，这只是希望而已。
来看一下上海家化2013年中报，营业收入27.5亿元，同比增长17.4%，营业利润6亿元，同比增长28.7%。至于最能体现企业竞争实力的毛利率，上海家化高达57.37%，去年同期这一数值是54.35%，上升了3个百分点。
这是一家优质公司无疑，只是家化再无葛文耀。
