7月2日至9日，精典妆家年中内训会在广州总部圆满举行，此次内训会由培训部统筹承办，运营部指导老师全程主持，总经办协同销售中心、全国加盟中心、推广中心、设计中心等九大部门成员共同参与。通过流程的梳理、新产品上市的介绍以及品牌专业老师的悉心讲解，让全体参与学员清晰自我的岗位职责，学会情绪管理，旨在通过企业员工的共同努力，携手并进，将精典妆家打造成中国最具价值的美妆连锁品牌。
在培训会上，各个老师分别从精典发展契机、货柜安装、收银系统讲解、彩妆技巧、精油进阶课程等方面进行了详细的分析和讲解。首先，精典妆家总经理徐顺辉以精典企业发展契机为切入点，全面透彻地分析了精典妆家目前所取得的战略成果以及未来的发展规划，围绕精典妆家在美妆市场上的契机和挑战展开相关培训。他分析到，目前日化行业主要由日化精品品牌、专业美容品牌、商超卖场以及美妆连锁门店四种性质的企业所组成，全国日化品牌数量超过46000个，在如此庞大的数据背后可以发现，美妆连锁行业依然存在着较大发展空间，这便为精典妆家的提供了机会，以“精选优品，给你最好”为企业理念，通过直营控股和连锁加盟的模式将会为企业赢得更多资源和收获，并表示唯有在全体成员的协同努力下，精典妆家未来的前景才会更美好。
随后，在新的品牌战略指导下，精典妆家培训课转入对高利润品牌的全面辅导，从最基础的产品成分与专业术语到畅销单品独特卖点的阐述，培训老师在现场进行实操演练，言传身教，每位学员都全神贯注，认真做好培训笔记，不放过任何学习机会，使培训达到最佳的讲解效果。此外，全面深刻地分析黄金畅销单品的核心技术成分的同时，培训老师将品牌的某一护肤功效诠释的淋漓尽致，塑造出了专业的品牌形象，这无疑对于终端的实战销售和对店员的培训，以及护肤讲解和产品销售都起着更加全面细致的影响作用。《自我情绪管理》、《精油进阶课程》、《指导老师的角色定位》、《顾问式销售》等，每场培训课下来，学员们都获益良多。
为期一周的内训会中，精典家人们齐聚一堂，同学习，共成长，切实让每位员工都感受到大家庭的温馨，增强了员工对企业品牌更深层次的认知，提高销售技能，增进自我情绪管理，并激发出员工对工作的热情和积极性。本次年中内训会在销售总监李旺波《如何成就优秀团队》的课程讲解下顺利结束，娓娓道来、栩栩生辉的专业培训，促进了团队整体素质的提高，更重要的是让全体员工深受启发，为精典妆家快速实现五年千店联盟计划添砖加瓦，更有信心、冲劲的开辟出更广阔的市场空间。
